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“没关系”广告引爆年后跳槽高峰?”钱途”成主因

“天生有才,却被当作废柴”、“拼到吐血,却都没钱血拼”,这则广告你看过吗?近日,中国领先职业发展平台智联招聘(NYSE:ZPIN)的“没关系”广告一发布,便在网上引起共鸣一片。有超半数的白领表示在工作中曾遭遇此类问题,并且对现有工作表示不满。根据智联招聘20

  “天生有才,却被当作废柴”、“拼到吐血,却都没钱血拼”,这则广告你看过吗?近日,中国领先职业发展平台智联招聘(NYSE:ZPIN)的“没关系”广告一发布,便在网上引起共鸣一片。有超半数的白领表示在工作中曾遭遇此类问题,并且对现有工作表示不满。根据智联招聘2015年春季白领跳槽调查数据显示,在春节后,已经有13.7%的白领正在办理离职\入职手续。同时,已有47.8%的职场人“春心萌动”开始找寻新的机会,而有意向尝试新工作机会的白领占到了32.4%。肯定不会跳槽的比例仅为6.1%。

  对此,有业内人士认为,每年春节过后,受到年终奖等因素的影响,职场通常都会迎来一波传统的跳槽高峰期,业内也将其俗称为“金三银四”。而目前职场多为80后、90后,伴随着购房、购车、结婚生子等生活开支的上涨,他们也需要不断选择待遇更好、发展前景更广阔的岗位,以减轻经济压力。

  “没关系”让求职者萌动跳槽之心

  根据智联招聘调查显示,有超过半数以上的求职者会认为职场中存在不公平现象,这是导致与上级关系不融洽的主因。而智联招聘也针对此问题,炮制出了新一季“没关系”系列广告,将这些不公平问题明面化,揭露出了职场中阴暗面。在广告中,“天生有才,却被当作废柴”、“拼到吐血,却都没钱血拼”让众多求职者直呼“膝盖中箭”,单薄的薪水和渺茫的升职机会成为不少白领心中的痛。智联招聘在广告中的“没关系”让遭遇此类问题的白领也萌生了跳槽之心。

  在受访者中,26岁的王先生便称是受到了“没关系”广告的影响,选择了在年后跳槽。王先生表示,此前在某公司上班,2012年入职,每个月2200,五险一金的待遇,享受双休。虽然已经拼搏两年,但薪酬仅仅微微上涨至2500,顶头上司年轻有为,很多事情不让王先生插手,这让王先生觉得晋升的可能性很小,在看到没关系广告后受到启发,选择离职。通过智联招聘平台,王先生在做了多方考察和对比后,最终选择了入职了一家担保公司,从事风险控

神途传奇制助理,目前月收入在4500,同样享受双休和五险一金的待遇,王先生也对这次跳槽表示很满意。

  提升自身能力是跳槽关键

  受访者中,像王先生这样的跳槽案例比比皆是,不过跳槽者中都有很相同的共同点:有能力,肯拼搏。一位受访者表示,他在几年前属于稳定的公务员职业,因为职场内的多方面因素,最终选择放弃了稳定的职业,选择了儿童教育。起初他只是普通的销售咨询顾问,每天要打上百通电话,超过90%都是被拒绝,但他依然没有受到影响。一年后他成为销售主管,后来成为教学管理,现在晋升为成为分校的副校长。从普通的公务员成为副校长,受访者表示这不仅仅是跳槽带来的,更多还是自身的拼搏取得的成绩。受访者认为,智联招聘“没关系”系列广告非常有共鸣,同时也更是对部分企业不公平现象的一种控诉,但在引得共鸣之外,他也建议跳槽者要考虑自身能力,切勿因头脑一热跳槽带来的负面影响。

  智联招聘人力资源专家建议,在跳槽之前,要注重是职场经验的累积。在发现自己并不适合当前的行业或岗位时,及早转型或换岗,才能减少之前付出的时间和精力成本。此外,对于公司本身的发展情况,求职者也要充分考虑,如果公司发展前景不乐观或者对当前工作不满意,要早做准备,才能掌握更多的主动权。

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作者: sf999

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